欢迎来到滨航企业管理(天津)集团有限公司网站!
设为首页 | 收藏本站
资质认证
支付便捷
专人服务
售后无忧
新闻详情

东丽区职称评审绿色通道开通了! 哪些人能坐“直通车”?

1
发表时间:2022-03-16 17:02
图片

东丽区职称评审



绿色通道开通啦


图片


图片
图片
图片
关键字

随报随评,全程网办,打破唯论文、唯学历、唯奖项的倾向,即使原先没有职称,也能直接评定取得与能力、业绩相匹配的中级甚至高级职称。



1
谁评审?


东丽区依托天津市民营企业工程技术系列高级职称评审委员会(以下简称“民企职称评委会”),采取“按需申报、市区联动、一年多评”的服务模式,精准完成科创企业研发团队中各类工程技术专业人才职称评价服务。民企职称评委会根据申报企业的专业分布情况,原则上每季度开展一次职称评审“直通车”服务。


2
评价的原则


(一)坚持企业家举荐制。按照科创企业研发人才在研发团队(项目)中的角色和贡献,打破人才现有职称、学历、帽子、论文、奖项等限制,坚持“谁用人,谁评价”,由科创企业负责人签字提名单,提出研发人才从初级到高级的职称申报建议,民企职称评委会对研发团队整体开展职称评价。其中,团队技术带头人可推荐正高级职称,团队骨干可推荐副高级职称,团队成员可推荐中级职称。

(二)坚持以业绩论英雄。着重评价申报人的创新能力、质量、实效和贡献,坚持“干什么,评什么”、“干的好,就能上”,注重考察人才对产业促进、成果转化、市场收益、企业成长的实际贡献,对论文、职称外语等不做限制性要求,对代表性成果可以“一票决定”。申报人可凭企业自主认定的专利、项目、案例、研究报告、试制总结、工作方案、设计文件及董事长签署的《业绩证明函》等成果形式替代论文。对海内外引进人才、急需紧缺人才、优秀青年人才,根据业绩水平可直接申报相应层级职称。

(三)坚持“双严”要求。一是严格评审程序。落实“四公开双公示”要求,区人社局严格审核把关,民企职称评委会严格按要求抽取专家、安排监督人员,做好廉政和保密培训,严肃评审纪律,确保评审质量。二是严把评审标准。不设置评审通过率,不迁就照顾,不降格以求,要求评审专家准确把握评审标准,对职业道德和从业操守有问题及申报弄虚作假的予以“一票否决”。


3
评价方式


科创企业可在东丽区人社局指导下,组织本企业研发团队成员对照职称评价标准申报相应专业、层级职称,破格申报人员须由企业负责人签字举荐。

初级职称及符合相关条件的中级、副高级职称采取企业自主聘任方式,由东丽区人社局负责随时受理审核。

中级、副高级、正高级职称采取专家评审方式。其中,正高级职称增加面试答辩环节。经企业申报、东丽区人社局审核后,民企职称评委会组织召开专家评审会议,企业对评审通过人员予以聘任。




立即获得最新活动方案
手机号码
*
姓名
*
  • 请您保持手机畅通,我公司客服会第一时间与您联系。
提交
推荐
website qrcode

扫码联系客服

地 址:天津市东丽区外环东路3699号滨航腾云创意园  

电 话:400-878-9991    

集团市场部:022-58238822

网址:www.tjbinhang.com .